凱澄葫蘆的質量來源于每位員工的責任感

     質量就是品牌，企業產品質量的好壞，直接決定了企業的生死，今天有質量，明天就有市場。我們常常會發現：有時同樣的材料，同樣的操作，同樣的環境，做出來的產品質量卻大相徑庭。近期我也查了些關于凱澄葫蘆質量方面的材料，我認為：質量有時更多是一種態度和責任。那么，如何讓員工能盡職盡責地保證質量？

     首先，我認為我們要對各自崗位身份有認同感，其實就是一份責任，加強每個人的責任心。企業的發展離不開質量，更離不開員工的責任。沒有責任就沒有質量，責任心越強，產品質量就越好。平時我們可以通過線上的質量培訓、外界舉辦的質量管理講座等途徑，學習新的質量管理內容和方法，自我提升質量意識、質量知識、質量管理技能。

     其次，我們要大處著眼，小事入手，事無巨細，層層把關。將各個規章制度、目標分解細化，落實到每個員工具體的工作職責之中，激勵大家從細微的工作做起，從自己做起。同時，還有加強質量追究的責任，在發生質量問題之前多采取預防措施，讓每個環節的參與者都能負起責任，嚴格把關，抓好源頭質量。我們江陰凱澄就像一臺機器，由成千上萬個功能不同的零部件組配而成，而我們每個崗位上的員工就是那一個零部件，只有我們發揮各自的作用，才能保證凱澄電動葫蘆的正常穩定運行，就能夠生產出質量好的產品。

     一個企業沒有了質量，就沒有了誠信，失去了市場，從而失去生存能力。只有產品質量優秀，滿足消費者的需求，我們才有可能不斷地擴大市場份額，創造出更好的經濟效益。間接為企業、更為我們每個員工創造效益！